市科技局高新技术与科技成果科副科长提任方案

       为做好我局机关科级领导干部选拔任用工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想

在局党组的领导下，坚持党管干部，五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，民主、公开、竞争、 择优，民主集中制，依法办事原则。选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部到科级领导干部岗位，建设高素质科技干部队伍。

    二、选拔职位和职数

根据我局机关科级干部岗位空缺情况和工作需要，本次选拔高新技术与科技成果科副科长1名。

三、选拔任职条件

参加选拔的人员，应当符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定》的有关条件外，同时具备下列资格：

    （一）具有大学本科以上文化程度；

（二）应当担任科员级职务三年以上或已任副主任科员；

（三）参加选拔人员需为局机关在编在岗人员；

（四）近三年来，年度考核结果均为称职以上等次；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）其他应当具备的资格条件。

四、选拔任用程序

（一）动议

局党组根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见，局办公室综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，提出选拔任用的职位、条件、范围、方式和程序向局党组报告，并进行酝酿，形成工作方案。

（二）民主推荐

1.召开全体干部职工大会，组织开展民主推荐，提供符合条件干部花名册，公布推荐职位，任职资格条件和推荐范围，提出相关要求；

2.在全体干部职工中进行会议投票推荐，组织填写《民主推荐表》；

3.进行个别谈话推荐。范围为局机关全体干部职工及下属事业单位科级以上在职人员；

4.对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析。

（三）确定考察对象

1.汇报推荐情况。考察组向局党组汇报推荐情况，提出推荐建议；

2.研究考察对象。党组根据推荐情况，结合干部队伍现状和结构调整需要，以及推荐人选一贯表现、德才条件、平时考核、年度考核和人岗相适等情况，充分酝酿，综合考虑，集体研究确定考察对象。

（四）组织考察

考察组全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况和主要不足。

1.发布重点考察预告；

2.进行民主测评。召开全体干部职工大会，组织开展民主测评，并提出相关要求，组织填写《民主测评征求意见表》；

3.进行个别谈话。范围为局机关全体干部职工及下属事业单位科级以上在职人员；

4.查阅干部档案，考察组查阅干部档案和工作资料等，填写《查档情况登记表》；

5.考察廉政情况，廉政考察事项包括子女出国（境）留（求）学情况（含学习结束的），遵守干部选拔任用相关规定的情况，遵守廉洁自律相关规定情况，遵守中央八项规定、省委、市委十项规定精神相关情况；兼职情况等。考察组审阅重点考察对象填写的《贵州省拟提拔人选廉政事项报告表》，征求纪检组的意见；

6.撰写考察材料。考察组综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较，相互印证，全面准确地对考察对象作出评价，提出建议，形成考察材料。

（五）党组集体研究

1.汇报考察情况。考察组向党组汇报考察情况，提出考察建议；

2.确定拟任人选。党组根据考察情况，充分酝酿，综合考虑，集体研究作出拟任人选的任免决定。

（六）任前公示

党组作出干部任免决定后，对拟任命的干部，由干部考察组按照规定在单位范围内进行任前公示，公示期不少于5个工作日，公示结果不影响任职的，按照规定报市人力资源和社会保障局审批。

   （七）任职

1.下发任职文件。市人力资源和社会保障局的批复同意后，办理相关任职手续；

2.任前谈话。对决定任用的干部，由局纪检组长同提拔人进行谈话，提出工作要求和廉洁自律要求；

3.试用期考核。新提拔任职的干部，试用期1年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的免去试任用职务，按试任前职级安排工作。

五、组织领导

（一）成立市科技局科级干部选拔工作领导小组，成员如下：

组  长：王永明

成  员：王刚、杨莉、宋邦富、刘军

领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，主要负责选拔工作的组织协调等工作。

（二）成立市科技局科级干部考察组

组  长：宋邦富

成  员：周锡梁、谢薇

六、纪律与监督

为保证此次干部选拔公开、公平、公正和严肃有关纪律，局党组决定由局党组成员、纪检组组长江胜峰同志进行监督。

干部考察组成员要坚持原则，秉公办事，不得泄露涉及个人隐私及不宜公开内容和情况，所有参加选拔任用的工作人员，必须严格遵守组织人事纪律和办事制度，自觉做好保密工作，不准在选拔任用中徇私情，互相串联，不得借机打击报复，不搞任人唯亲。要严肃纪律，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，和“五个严禁”、十七个不准、“五个一律”等有关纪律要求，在干部选拔任用中如出现违规违纪的行为，可向局党组反映，一经查实将严肃处理。